Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?
Job Purpose
The Lead Central Strategy Manager, Greater China, is responsible for developing and implementing firm wide strategy, based on in-depth knowledge of global and Greater China functions within Nike and best practices of the industry. This role is also responsible for reviewing business performance to drive alignment and forward actions with Greater China leadership team as well as global counterparts.
Key Job Accountability
Strategy Development: Lead and drive the development of 1-year, 3-year and 5-year strategic plan for Nike Greater China. Translate organization objectives into a clear team strategy. Sets and meets goals that can have far reaching impact on business segment. Identify relevant measures and drive accountability for on-going performance against business and strategic objectives. Work with key functional stakeholders to drive projects of strategic importance to Nike’s Greater China business growth.
Business Review Process: Manage major business reporting process milestones and deliverables; Work with cross functional teams to help Greater China GM prepare for global & Greater China monthly and quarterly review.
Requirement
- 5+ years of experience in top-tier strategy consulting firms and leading consumer brands, MBA a plus
- Consumer & sport obsessed, deep curiosity for sport culture, consumer behavior, and marketplace dynamics
- Outstanding strategic thinking & business acumen, ability to structure complex problems and translate insights into clear strategic actions
- Exceptional ability to articulate ideas, synthesize complexity, and drive alignment in a matrix organization
- Strong team player who builds trusted relationships and operates effectively with x-functional teams
- Clear and concise communication in English and Chinese, written and verbal.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
