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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH
We’re looking for a Lead for a priority pillar within the Integrated Fulfillment Planning (IFP) team in APLA Marketplace Supply Chain.
You will report directly to the Director of Integrated Fulfillment Planning within APLA Marketplace Supply Chain. You will work cross functionally with Supply & Inventory Planning, Enterprise Business Planning and Finance. You will be a valued member of the APLA Marketplace Supply Chain team, working functionally within Distribution, Transportation, Customs & Trade, and with the Integrated Fulfillment Planning teams across the APLA Territories.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This Lead is a self-starter, flexible problem solver and outstanding communicator who is comfortable learning quickly and connecting the dots to help drive business opportunities. They can easily form relationships and guide teams towards practical deliverables. They are comfortable with ambiguity and data, tenacious about discovering the root cause of a problem, and creative in their approach to solution design. They enjoy working across multiple collaborator teams and are proficient in explaining sophisticated business topics to non-technical/commercial audiences. They should be committed, proactive, and able to handle several concurrent tracks of work.
In addition to having a positive attitude and team-first mindset, you bring:
  • Bachelor’s degree or higher in Supply Chain, Operations, Business Planning, or other relevant fields, plus 5 years of relevant work experience, or 8 years relevant work experience in lieu of a degree
  • Experience working in Supply Chain, Operations, Logistics, or Planning preferred
  • An influential communicator who can communicate effectively with teammates at all levels
  • Experience collaborating with cross-functional teams in a dynamic business environment
  • Keen ability to inspire and influence others to drive change, driven by a strategic and innovative mindset
  • Self-motivated, curious, result-oriented, and a creative thinker
WHAT YOU’LL WORK ON
If this is you, you’ll be responsible for leading the IFP – Operational Readiness pillar, ensuring we have the supply, capacity and operational risk mitigation plans needed to deliver on our consumer promise.
No day will be the same. You’ll balance key priorities within a growing business and ruthlessly prioritize to achieve business results. As a leader within APLA’s Supply Chain team, you bring a positive attitude, infectious energy, and a creative problem-solving mindset to the table.
Core deliverables for this role include:
· Provide supply availability visibility to APLA leadership, supply chain and commercial teams
· Lead monthly Operational Health forum
· Coordinate and publish monthly supply chain calendar communication
· Drive inventory health visibility and accountability to ensure inventory health in our DC network
· Create executive level decks to story tell supply chain impacts on revenue, margin and inventory
· Provide visibility to supply chain friction points that pose a risk to achieving our business goals

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno