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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

Job Accountabilities:

  • Work with TW sales team and finance team to build balanced business plan with the consideration of sales/margin/inventory to ensure the delivery of financial target and marketplace healthy for Nike wholesales business.

  • Initiate in-season management proposals to support business plans and cross functional alignment. Lead period analysis, including but not limited to product level sell through and overall sales/margin/ inventory study to influence current and future season planning.

Job Description Details:

Pre-season

  • Lead TW WS revenue forecast from marketplace capacity forecast for CSR & AOP and work with sales & finance team to drive aligned KPI, including Nike Rev. / retail sales / marketplace inventory, etc.

  • Initiate & facilitate yearly/seasonal in-season resource plan.

  • Work with Acct team & GC AP team to deliver aligned business plan through consumer code gates and support sports offense.

  • Support order book review and order adjustment process.

  • Work with GC AP & Acct team to support TW flex up/down, divert process for both Nike & Partner Inventory health.

  • Co-work with GC BP team and support GC sales EBP process and rolling plan submission.

In-season

  • Conduct weekly/monthly/seasonal business review and analysis of highlight or lowlight vs. plan, including traffic, sales, retail KPI, inventory and sports level & key product performance.

  • Work with Sales & Finance team to align Quarterly / monthly shipment plan and track closely to drive meaningful alignment & actions.

  • Track key product in-season performance to trigger cross season management plan.

  • Initiate and review sales programs to drive business result and align with cross functional team.

  • Initiate CXL/return plan to drive in-season product performance and marketplace inventory healthy.

Post-season

  • Recap seasonal sales performance & marketplace inventory status vs LY / plan.

  • Share business review insights with leadership and cross functional teams.

Job Qualifications:

  • Bachelor’s degree or above in related field preferred

  • 8+ years with demonstrated experiences on retail business planning. WHSL business experience is preferred.

  • Strong leadership as well as team collaboration capability. Able to work with the cross functional partners and senior management on all aspects of the business

  • High learning agility. Demonstrated capability on quick read & react to the dynamic marketplace environment

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno