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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role sits within the Visual Merchandising & Styling (VMS) team, a creative and strategic function shaping premium consumer experiences for the Nike brand. Reporting into the Retail Marketing Director, this leader manages VMS talent and partners closely with Nike Marketplace Partners (NMP), Partner Account Marketing, Merchandising, Operations and regional VMS teams across the Pacific.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a curious, driven and people‑first leader with a deep passion for retail and the craft of visual merchandising and styling. This individual brings equal strength in strategy and execution - someone who can translate global and geography direction into clear, compelling territory plans that inspire teams and deliver results. They are comfortable navigating ambiguity, leading through influence, and building strong partnerships across brand and business functions.

This role demands a sharp eye for product storytelling and presentation, balanced with commercial acumen and operational discipline. The ideal candidate is an experienced people leader who invests in talent, coaches for growth, and raises the bar through clarity, consistency and connection. They understand the evolving retail landscape and know how to create solutions that feel premium, relevant and unmistakably Nike.

  • This role is based in our Australia HQ in Melbourne.
  • 5+ years of experience in retail marketing, visual merchandising, product merchandising or related fields.
  • Bachelor’s degree in Visual Merchandising, Marketing, Design or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • Demonstrated experience leading and developing teams.
  • Footwear and apparel retail experience preferred.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead Visual Merchandising & Styling across the Pacific NMP landscape, setting the strategy and driving execution that brings Nike’s brand vision to life in store. Your focus is on clarity, consistency and impact - ensuring every consumer experience feels premium, relevant and performance‑driven.

  • Develop and lead local‑level NMP VMS strategies aligned to brand and business priorities.
  • Translate global and regional VMS direction into clear, executable plans for partners and field teams.
  • Partner cross‑functionally with Marketing, Merchandising, Operations and regional VMS to deliver seasonal excellence.
  • Lead, coach and develop VMS talent, deploying training curriculum and building future capability.
  • Spend significant time in stores, adapting concepts to local environments while protecting brand standards.
  • Share feedback, insights and best practices with regional teams to shape future seasons and tools.
  • Support door mapping, store openings and sustained performance across Pacific.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno