Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Overview of the Job:
This merchant focuses on consumer right Jordan product assortment for all Brick and Mortar store concepts and key doors across NSO & NSP . He/she is also responsible for seasonal product sell-in and NSO store in-season management.
Key Partnership:
* Jordan FOP & Marketplace Merchandising Team
* Assortment planning Team
* CDM & VMS Teams
* Allocation Team
* CFOP Leads
* Sales account / JD Marketplace Team
Job Responsibility:
* Builds product assortment for all CLC concept stores and key doors across NSO & NSP in a consumer-centric way. Work closely with Jordan FOP Merch & Jordan Marketplace Merch to make sure consumer needs at retail store are fully served.
* Explores consumer insights & marketplace trend thru creative ways to make art/science balanced assortment decision.
* Independently drives in-season product management based on solid weekly sales analysis & consumer insights from retail stores.
* Evolves store product assortment strategy innovatively based on the fast-changing consumer demand & dynamic marketplace.
* Deliver robust product sell-in to retailors, including sell-in tools preparation, product presentation & sample setup, etc.
Functional Skill Required (Hard skills):
* GC local marketplace knowledge
* 3-5 years’ merchandising / buying experience in retail industry
* Strong product sense / brand passion
* Fluent English & Chinese language skill for business communication
*Office tools – Fluent in Excel and PowerPoint
Experience Required (Soft skills):
* Strong connection skill - deliver efficient x-functional communication
* Innovative & solution-driven mindset
* Ambiguity management
* Learning agility
* Team player
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
