Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Lead, align and track both short- and long-term sales revenue plan for NIKE marketplace partners’ business.
Responsibilities:
Long Term Planning
Lead marketplace capacity forecast for 3-year corporate strategy and annual operational plan for NIKE marketplace partners’ business by modeling different in season sales KPI, including inventory / markdown / sell through.
Align with Sales and Finance team on long range resource and investment plan
Simulate multiple scenarios for different growth driver, incorporating with inventory, shipment, and resource plan to identify long term growth opportunities for marketplace partners business
Pre-season
Lead marketplace partners’ seasonal sales forecast by each account with door level sales forecast methodology
Align door level sales forecast with Sales team.
Develop seasonal door cluster plans for each consumer-led concept to facilitate door level OTB and review order booking quality.
In-season
Review weekly in season ST and inventory status.
Identify potential opportunities and risks against weekly plans and utilize rebate programs to achieve sales target.
Provide action plans and align with Sales leaders.
Post-season
Recap seasonal sales performance vs LY / plan.
Provide insight on overall / account level / door level scale and comp growth
Share business review insights with leadership team and cross functional teams
Requirements:
Bachelor’s degree in Information Management or a related field
3+ year of business intelligence, analysis related experience
Ability to create weekly reports, sales plans and track promotional calendar/events
Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others
Experience in developing an understanding of customers, competitors and retail trends; knowledge of sports apparel and footwear market preferred
Proficiency in Excel including creating spreadsheets, complex formulas, pivot tables
Ability to work in a matrix environment with multiple business functions
Strong team player and ability to work with the cross functional partners and senior management on all aspects of the business
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
