Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Job Accountabilities:
- Work with sales team and cross functional team to build balanced business plan with the consideration of sales/margin/inventory to ensure the delivery of financial target and marketplace health for Nike partner.
- Partner with cross functional teams to drive partner top door/concept growth through sell-through analysis, buy planning, assortment optimization, and in-season actions.
Key Partnership:
- Account Sell in & thru, Fleet, Sales excellence team
- Strategic partner
- Cross-account BP team
Job Description Details:
- Develop future-season and in-season door plan based on marketplace capacity and communicate with input and collaboration from key stakeholders including account sales team, strategic partner, finance, MP, etc.
- Collaborate with account sales team to deliver an aligned MFP plan through consumer code gates.
- Parter with account sales team to plan and track GTN levers to drive top door growth and execution
- Recap and analysis of performance include sales result vs plan, top door performance, branch level performance, resource investment efficiency etc.
Job Qualifications:
- Bachelor’s degree or above in related field preferred
- 2 years+ working experience in retail planning role is preferred with strong logic thinking capabilities and comprehensive understanding of retail math
- High learning agility. Demonstrated capability on quick read & react to the dynamic marketplace environment
- Good team player and ability to work with the cross functional partners on all aspects of the business
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
