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NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

Overview of the Job:

Deploy GC supply & inventory planning strategy according to different supply chain operating models, support FLT and new responsive supply chain capability pilot, facilitate process alignment & improvement by collaborating with Global & Geo X-function team and provide business insights with advanced data analytics skills.

Reporting Line:

Manager, Sportswear Apparel & Equipment Inventory Management GC

Key Partnership:

  • Global Sourcing/Manufacturing/ Material Planning / Partner management team
  • Global Supply Planning / DEC team
  • Global Technical Product Management team
  • Global Sourcing team
  • GC Responsive Fulfill team
  • GC Sports Planning / MPU Planning
  • GC Merch team
  • GC Finance team

Job Responsibility:

FLT and Responsive Strategy and Supply & Inventory Capability (20%)

  • Collaborate with global & geo team to understand and deploy geo supply planning strategy, inclusive of FLT and responsive operating model (RR)
  • Maximize responsive business opportunity of the integrated marketplace with 2X speed responsive supply while balancing geo inventory level.
  • Support team to pilot new responsive supply chain capability to enable an E2E supply fulfillment network from raw material staging to finished goods manufacture

X- function Process Alignment & System Improvement (30%)

  • Work with global & geo X function team to align on the most efficient process for different operating models.
  • Support regular touch base meetings with factory partners to ensure the smooth implementation of different supply chain operation model, keep tracking on opportunities and risks.
  • Coordinate with global planning/tech team to improve the current system supply & inventory planning logic to better fit into business need & give clear visibility to stakeholders.

Data Analysis & KPI management (20%)

  • Connect demand sensing matrix to generate seamless E2E Demand /Material Planning / Supply Planning / Inventory Management data foundation and modeling.
  • Drive business decisions by advanced data analysis through multi-dimension reporting & analytics tools.
  • Weekly performance tracking on cross season planning, Demand & Supply reconciliation & Reporting tracking, alert upon problems or risks.

Buy Execution (30%)

  • Demand fcst maintenance in APO system regularly based on different fulfill model.
  • Regular buy preparation, STR publication, PO creation for FLT/RR. 
  • Pre-season system setting, Inseason read & react and buy postponement.

Functional Skill Required (Hard skills):

  • 2-3 years demand & supply/inventory planning experience in retail industry preferred (Fresh Graduated Master also preferred if the candidates have data modeling or analytics capability)
  • Responsive planning/ short lead time/ VMI / JIT supply experience & team management would be a plus.  (Optional to fresh graduated candidate)
  • Knowledge of SAP systems is a must. (Optional to fresh graduated candidate)

Experience Required (Soft skills):

  • Strong analytical and problem-solving skills with open mindset.  Excellent organizational & communication skills and a self-motivator.  Able to work under pressure and have passion for newness.
  • Proven written and verbal communication skills in Mandarin Chinese and English.
  • Computer skill set: Microsoft excel, ppt.
  • Knowledge of AI / Power BI / SQL / Python / Snowflake / AWS / Azure / R would be a plus.  

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno