Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Principal, Direct Jordan LATAM, will be responsible for both Stores and Digital ecosystem development in LATAM, with focus on Jordan Brand. That includes delivering go to market initiatives and set future strategy to fuel consumer demand and long-term growth & profitability, in partnership with LATAM & APLA (Asia / Pacific / Latam) cross functional teams.
As the Principal, Direct Jordan LATAM, you will create compelling innovative roadmaps to address our most evolving consumer retail experiences, Digital & Stores, while managing in season P&L. This role will focus on building a E2E Consumer Led Value strategy, partnering closely with teammates across APLA Region and LATAM, as well as managing relationships with our 3rd party partners.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will report to the General Manager, APLA Jordan Direct, based in PHK (Beaverton, US). This role will work close to Stores and Digital Leaders in LATAM, based in Mexico, being part of their respective Leadership Team squad, as well as the cross functional teams, representing the Jordan Brand in Direct.
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s Degree or Higher in Business, Planning, General Management or a combination of relevant education, experience, and training.
- Minimum Experience of 7 years in Retail, Digital or General Commerce.
- Minimum of 5 years of managing squad management experience.
- Creative future visioning, high taste0leve and critical thinking
- Project Management Experience
- Team oriented Mentality and shown willingness to partner with others.
- Shown experience working in cross-functional and cross-functional enterprise teams
- Strong Communication and relationship management skills.
- External Partner Management
- Presentation/Communication style. Concise and Thoughtful (strong verbal and written skills). Ability to present new ideas or vision to audiences small and large, including addressing executive leaders, and external partners or customers.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
