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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Global Business Planning team partners with senior executives to deliver finance thought leadership that drives Nike’s enterprise strategy. This role collaborates across Global & Geo Business Planning, Finance Planning, DSM, Strategy, Tax, Treasury, and Investor Relations, with high exposure to senior leadership—building alignment and driving decisions that define Nike’s future.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is seeking a Finance Principal, Long Range Planning with exceptional analytical skills and a talent for storytelling. This role demands sharp analytical skills, bold thinking, and the ability to influence at the highest level. You’ll navigate ambiguity, manage competing priorities, and deliver insights that matter—all while collaborating across a global network of teams. Success in this role requires critical thinking, adaptability, and the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment while inspiring confidence through clear, compelling communication.
  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training. MBA or advanced degree highly preferred.
  • 8+ years of experience in finance, investment banking, or related fields with expertise in financial analysis, planning, and budgeting/forecasting.
  • Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; experience creating integrated financial presentations for executive audiences.
  • Exceptional ability to translate data into insights and visual storytelling for senior leadership.
  • Strong interpersonal skills with proven ability to influence and negotiate across functions.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will shape Nike’s long-term financial strategy shaping strategy, driving alignment, and delivering insights that guide critical decisions. Your work will influence every major planning gate, from CSR to AOP and beyond.
  • Lead the end-to-end process for long-range financial planning milestones.
  • Partner with senior finance leadership as a trusted thought leader.
  • Develop strategic financial goals and deliver high-impact analysis.
  • Collaborate across Global Business Planning, Finance Transformation, Tax, Treasury, and Investor Relations.
  • Create executive-level presentations that communicate insights clearly and persuasively.
  • Drive alignment across cross-functional teams to ensure successful execution of planning deliverables.
  • Manage ad-hoc strategic projects in a dynamic, fast-paced environment.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno