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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a full-stack Principal Software Engineer to join the Global Technology Consumer Product & Innovation (CP&I) team to deliver scalable software systems, guide engineering teams across our org and advise engineering leaders on technology and system design. The ideal candidate will have superior full-stack development experience in a native cloud centric environment. The person in this role must have outstanding communication skills, proven data design and implementation experience and a track record of delivering results. This person will be a self-starter, comfortable with ambiguity and will enjoy working in a fast-paced dynamic environment as they collaborate with engineers, engineering management, product management, org leadership, and business partners.
WHAT YOU WILL WORK ON
In this role, you will be one of the primary technical leaders in the Merchandising Domain. You will collaborate with designers and product managers to translate UX/UI designs into interactive web experiences and contribute to front-end and back end architecture decisions and advocate for scalable, maintainable code. You will participate in all aspects of the software engineering cycle, design and build reusable frameworks, and deliver scalable software solutions focused on Product Merchandising. You will also design efficient solutions to integrate existing products and platforms. In a typical week, half of your time will be spent leading by example to design, develop, operate, and integrate Nike platforms and Merchandising Products. The other half will be leadership responsibilities to drive technical priorities, define engineering best practices, collaborate with peers, and help to translate business problems into technical solutions.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will spend much of your time with Software Engineers in Product Merchandising Engineering and adjacent teams. You will partner closely with other Principal Engineers, Engineering Managers, Engineering Directors, and Product Managers across the organization. You will partner closely with UX designers to ensure delivery of high quality, user-centric designs and implementations. Reporting to the Senior Director of Engineering, you will collaborate closely with stakeholders across product, data, AI/ML, and governance to support a wide range of experiences. Your work will help unify data and capabilities across domains, enabling use cases for merchandising, while ensuring governance compliance, breaking down silos, and driving alignment across globally distributed teams and leadership levels throughout Global Technology.
WHAT YOU BRING
  • Excellent computer science fundamentals, including algorithms, data structure/design, and system performance/optimization.
  • Bachelor Degree in Computer Science or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • 10+ years software engineering experience as an individual contributor developing custom software
  • 5+ years hands-on experience implementing and supporting modern software architectural principles and patterns. (REST, domain-driven design, microservices, serverless architecture, devops, etc)
  • Hands on experience with distributed cloud systems (node.js, EC2, Lambda, DynamoDB, Elasticsearch, or Google Cloud/Azure equivalents)
  • Rich experience with front-end web application technologies (JavaScript, CSS, html5, React/Redux, Vue, etc.)
  • Experience working with design systems. (Shadcn, Material UI or similar) as well as experience with accessibility standards (WCAG) and inclusive design practices
  • Experience developing, monitoring, and supporting highly available microservices/lambdas and applications
  • Experience optimizing front-end performance using tools like Lighthouse, WebPageTest, or Chrome DevTools and experience with front-end testing. (Jest, Cypress, Playwright)
  • Experience implementing and integrating AI, Machine Learning and related solutions preferred.
  • Continuous deployment and automated testing experience
  • Excellent influencing, verbal and written communication skills
  • Demonstrated ability to build and maintain relationships with multiple peers and cross-functional partners
  • Experience working in a technical leadership role with agile teams in a product model

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno