Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Key Accountabilities:
Data Analysis & Reporting
- Analyze key supply chain performance indicators (KPIs) such as order volume, shipment volume, On-Time rate, and inventory levels to identify trends, risks, and opportunities.
- Develop, automate, and distribute standardized and ad-hoc performance reports and dashboards for stakeholders.
- Translate complex data sets into clear, actionable insights to support strategic planning and operational decisions.
Project Management
- Serve as the product owner for key reporting tools and data products, defining the product vision and roadmap.
- Gather business requirements, create user stories, and manage the product backlog in collaboration with business stakeholders.
- Lead project management for data tool development, ensuring projects are delivered on time, within scope, and can meet business objectives.
New capability build up
- Engage in cross functional projects for new capability, taking ownership of project assignments and drive to successful completion.
- Work as centralized excellence team to build up new capability following with company strategy.
- Proactively research and evaluate new data analysis techniques, tools, and technologies with industry best practice and trends (e.g: AI in supply chain, advanced analytics)
Requirements:
- 3-5 years on supply chain management or related.
- Strong data analysis skills, proficiency in Excel and other advanced tools. SQL is a big plus.
- Smart and fast learner, good communication capability and strong team player. Be willing to challenge him/herself.
- Fluent in both written and spoken English.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
