Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

Overview of the Job:

This Role will work with X-function team to understand the customer needs, play as a key window to connect with internal X functions to fulfill customer's needs and maximize revenue. Co-ordinate the efforts to Business result delivery; Response and fulfill customer needs timely to support business achievement and elevate customer service level.

Key Partnership:

This role need collaborate with x-functional team across sales, IFP & SR team, DSM, finance and supply chain.

Job Responsibility:

  • Drive/take ownership to optimize report & analysis tools to detect, call out and mitigate risk in order to drive shipment rate and contribute to marketplace revenue.

  • Track the progress and the quality of order book and proactively address issues through problem solving, collaboration and escalation.

  • Take the ownership of return/claim orders and drive process improvement to well support customers' requirements.

  • Partner closely with x-functional partners to pro-actively manage risks, opportunities, and issues in reaching business targets.

  • Lead/Support manager to contribute to key Supply Chain projects.

  • Be the first point of escalation for MCS Specialists for issue resolution.

Functional Skill Required (Hard skills):

  • Knowledge in marketplace supply chain, logistics, wholesale partner, order fulfillment, Excel skill. The more the better.

  • Strong learning capabilities, be able to process mass info and knowledge in limited time and produce outputs.

  • Analytical skills which support a result driven approach delivering operational excellence.

  • Strong communication skills with the ability to clearly communicate. Ability to drive clarity to audiences unfamiliar with the subject matter.

  • Self-starter with the ability to work efficiently both independently and in team environments.

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno