Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Responsibilities:
- Be knowledgeable about the products
- Design, implement assortment plan, product forecasting and sales planning.
- Work closely with a broad internal team on a seasonal business plan based on financial planning, sell-in, sell-thru, account specific objectives, and an understanding of the retailer’s consumer base.
- Support on any data management, reporting, consolidation and general analytics.
- Analyze sales trend and provide action plan.
- Be responsible for downloading product strategy to account and achieve alignment during sell-in gates to deliver qualified future booking results.
- Coordinate with marketplace team and marketing team to ensuring best presentation of stories and product to our best customers at the appropriate time.
- Ensure appropriate seasonal product flow by category and by month, in order to optimize account opportunities.
- Manage inventory position based on seasonal targets and sell-thru objectives and provide action plan if necessary.
- Responsible for full sales operations administrative work (including but not limited to invoice processing, expense tracking, internal meetings coordination, etc.)
Requirements:
- Bachelor’s Degree with at least 8 years directly relevant work experience
- Ability to work independently, proactive, self-motivated, positive work attitude, attention to detail, strong sense of responsibility
- Strong interpersonal, communication and time management skills
- Sports lover will be an advantage
- Good command in spoken and written English and Chinese
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
