Passa al contenuto principale
Posizioni aperte
Opportunità di carriera

Seleziona una lingua

Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

Role Summary

The Senior Analyst, Supply Chain Capabilities, GC plays a critical role in building, scaling, and sustaining end‑to‑end supply chain capabilities that enable Nike’s growth and profitability objectives. This role shepherds capability development from concept through deployment, providing expertise in project, process, and change management. The role partners closely with business stakeholders, Technology, and IDSA (Insights, Data Science, and Analytics) to bring enterprise capabilities—including AI‑enabled and advanced analytics solutions—to life, while thoughtfully evolving Nike’s supply chain within the GC context.

Key Accountabilities & Deliverables

Capability Roadmap Execution

  • Implement capability roadmaps that enable new and enhanced supply chain capabilities, ensuring smooth, optimized operations in support of Nike’s growth and profitability objectives.
  • Translate enterprise capability strategies into executable plans within the GC supply chain context.

Program & Project Management

  • Manage small to medium-scale programs and projects involving a complex network of internal and external partners.
  • Apply strong project, process, and change management discipline across the full lifecycle of capability development and deployment.

Change Management & Adoption

  • Ensure capabilities are launched on time and transitioned effectively into operations, with a strong focus on adoption, sustainability, and value realization.
  • Partner with stakeholders to identify change impacts, risks, and mitigation plans.

Training & Enablement

  • Help lead, organize, and deliver end-user training to support successful adoption of new supply chain capabilities.
  • Contribute to the development of training materials, playbooks, and ways of working.

Stakeholder & Leadership Communication

  • Deliver clear, concise progress and status updates to leadership teams.
  • Proactively manage stakeholder expectations and alignment across functions, geographies, and partners.

Enterprise Connectivity & Best Practices

  • Act as a bridge between geographies to share capability best practices, lessons learned, and improvement opportunities.
  • Promote common ways of working while respecting local market needs.

Qualifications & Experience

  • Experience delivering supply chain initiatives involving cross‑functional stakeholders and complex operating environments.
  • Strong foundation in project, process, and change management.
  • Ability to communicate effectively with both technical and business audiences.
  • Fluent English is a must.
  • Experience supporting the deployment, change management, and operationalization of AI‑powered capabilities within complex, cross‑functional supply chain environments is strongly preferred.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

Presenta subito la tua candidatura
Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno