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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

Your role:

  • Design, build, and maintain robust Ad Tech solution including mobile measurement platform, media attribution, multiple channels advertising drainage, personalization and experimentation to meet business need.
  • Analyze business requirements and design high quality solution by collaborating with cross squads.
  • Innovating, solution designing, and implementing highly available, scalable solutions, focusing on highly visible marketing initiatives.
  • Plan and execute comprehensive performance testing, and tune performance to meet business needs if encounter bottleneck.
  • Provide technical leadership and best engineering practices to continuously deliver working software.
  • Drive the construction of new features and identifying areas for improvement proactively.
  • Collaborate with upstream and downstream technical teams to develop integrations to provide a seamless flow and delivery.

Qualifications

  • Bachelor’s or Master’s degree in computer science, Software Engineering, Information Systems or other technical areas or equivalent experience.
  • 3-8 years’ experience developing robust enterprise solutions, APIs, and services.
  • Hands-on coding experts with development skills in Java/JavaScript, NodeJS, frameworks such as Springboot/Springcloud, VUE framework etc.
  • Expertise with designing and tuning NoSQL (Document DB, Dynamo DB, MongoDB, Redis) and relational database (MySQL, PostgresDB).
  • Lead the design and the development of technical solutions.
  • Providing technical leadership and participate in solving complex problems.
  • Hands-on experience working in a distributed/cloud-based environment (AWS preferred) with high transaction volumes.
  • Familiar with AWS cluster such as ECS, EKS, acknowledge with AWS VPC/network services.
  • Familiar with CI/CD pipeline setup, e.g. Jenkins + QMA + ServiceNow + JIRA etc.
  • Expertise in microservices architecture, domain driven design with cloud based, DevOps way.
  • Experience working with product owner, other development teams, and QA teams to accelerate software development and increase quality.
  • Working knowledge of Scrum and Agile principles.
  • Know the working theories of newrelic, sentry or other similar monitor tools.
  • Collaborate with a globally distributed team, have ability to work collaboratively at all levels in matrix environment.
  • Previous experience in managing digital programs in marketing technology (MarTech) domain knowledge or retail/e-commerce industry is strong plus.
  • Fluent English and Chinese communication skill (including oral and written).

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. si impegna ad assumere una forza lavoro eterogenea. I candidati qualificati verranno presi in considerazione senza distinzioni di razza, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, stato di reduce, o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno