Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
They bring an entrepreneurial mindset, comfort with ambiguity, and a proven ability to manage multiple priorities without losing sight of the details. They build trust across teams, operate with independence, and elevate collaboration through strong partnerships and clear decision-making.
- Open to work at PHK (Nike World Headquarters) in Portland, Oregon Metro Area
- 5+ years of experience in Retail, Merchandising, Product Management, Marketplace, Buying, or related fields
- Bachelor’s degree in Business, Merchandising, Marketing, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Demonstrated understanding of consumer and marketplace dynamics
- Proficiency in analyzing business and consumer trends; strong verbal and written communication skills
WHAT YOU’LL WORK ON
- Collaborate closely with Product, Geography Merchants, Nike Digital, Planning, Allocation, Retail Brand, and Visual Merchandising to create holistic, consumer-right assortments
- Curate assortments built on Classic, Modern, and Future ecosystems to amplify brand distinction
- Declare and prioritize key franchises, ensuring flow strategies that keep the marketplace fresh and aligned to supply chain needs
- Build and maintain a comprehensive 3–5 year product lifecycle roadmap
- Integrate head-to-toe Apparel stories into Footwear journeys to maximize consumer impact
- Partner with Global and Geo Sport teams to identify, nurture, and drive brand- and business-critical franchises
- Lead with a consumer-first mindset, ensuring every product moment connects with purpose and clarity
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
