Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of the Nike’s Content Technology team within Consumer Product and Innovation (CP&I) organization, working very closely with the globally distributed Engineering and Product teams. This role will roll up to the Director Software Engineering based out of Nike India Tech Centre.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for experienced Technology focused and hands on Lead Engineer to join our team in Bengaluru, India.
As a Senior Data Engineer, you will play a key role in ensuring that our data products are robust and capable of supporting our Data Engineering and Business Intelligence initiatives.
A data engineer with 5+ years of experience working with cloud-native platforms.
Advanced skills in SQL, PySpark, Apache Airflow (or similar workflow management tools), Databricks, and Snowflake.
Deep understanding of Spark optimization, Delta Lake, and Medallion architecture.
Strong experience in data modeling and data quality practices.
Experience with Tableau for data validation and monitoring.
Exposure to DevOps practices, CI/CD, Git, and security aspects.
Effective mentorship and team collaboration skills.
Strong communication skills, able to explain technical concepts clearly.
Experience with Kafka or other real-time systems,
Preferred:
Familiarity with ML/GenAI integration into pipelines.
Databricks Data Engineer certification.
WHAT YOU’LL WORK ON
Own and optimize large-scale ETL/ELT pipelines and reusable frameworks.
Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into technical solutions.
Guide junior engineers through code reviews and design discussions.
Monitor data quality, availability, and system performance.
Lead CI/CD implementation and improve workflow automation.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
