Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Senior Data Engineer– Converse Inc. – Boston, MA. Design and build reusable components, frameworks, and libraries at scale to support analytics products. Identify and solve issues concerning data management to improve data quality, and clean, prepare and optimize data for ingestion and consumption. Build continuous integration, test-driven development and production deployment frameworks. Work with Data Engineering teammates to review, design, code, and test plans to increase knowledge and application of key methodologies. Collaborate with business and Technology partners to build well-defined components that support the implementation of product features and establish database management system, standards, guidelines and quality assurance for database deliverables. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, IN, LA, MT, ND, SD, VT, and WY.
Must have a Master’s degree in Computer Science, Information Systems or Electrical Engineering and 2 years of experience in the job offered or in a Engineering-related occupation: Experience must include:
Cloud Computing & Engineering (AWS)
Database Engineering [SQL] (Snowflake)
Programming & Scripting (Python, Shell)
Data Warehousing & ETL
Data Architecture
Data Modelling
Data Analysis
Data visualization (Tableau)
Marketing Technology Systems & Application
API Engineering & Management
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-50293)
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
