Passa al contenuto principale
Posizioni aperte
Opportunità di carriera

Seleziona una lingua

Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Senior Location Planner will be an integral part of the Location Planning Team within Nike Direct Stores. This position requires close collaboration with cross-functional stakeholders from field and planning functions to develop store specific plans store to drive store performance, optimise revenue, inform product distribution, elevate margin and guide inventory levels. The role reports to the

Manager, Location Planning, EMEA.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As the Senior Location Planner are responsible for planning and owning a weekly store level in-season targets to support Strategy Growth plans and drive store performance, optimise revenue, inform product distribution, elevate margin and guide inventory levels. You will use marketplace insights to develop the plan so that every store is best positioned to deliver both the longer-term commercial strategies and the optimal in-season performance. You will proactively seek out and drive initiatives to further support the Strategic Growth plans and set your team up for success through projects and cross-functional forums. This role is suited for a leader as well as a player with the candidate needing to represent Location Planning in cross functional channel forums as well as own, obsess and deliver on in-season store plans.

The ideal candidate should demonstrate the below criteria;

  • Solid previous experience in Demand / Business / Assortment Planning, added benefit if in Retail.

  • Demonstrates problem solving & critical thinking skills.

  • Independent mentality to seek & drive process efficiencies.

  • Exceptional storytelling, communication and influencing skills.

  • Excellent grasp of retail finance and retail marketplace metrics.

  • Strong knowledge of planning systems, MS Excel. IBM Analytics & statistical forecasting knowledge is a plus.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Lead Location Planning representation is cross-functional channel forums.

  • Actively seek opportunities and take ownership of driving improvements in the Location Planning processes, implementing best practices, approaches & ways of working.

  • Drive and actively contribute to Nike Stores & Planning projects that will drive revenue, inventory health and improved forecasting accuracy to drive business forward.

  • Create ad-hoc analysis and reporting on store performance to optimize the target setting process and help educate key stakeholders on potential risks and opportunities.

  • Partner with cross-functional stakeholders to create store revenue forecasts that capture marketplace relevant insights, store specific trends and broader EMEA strategy.

  • Connect and communicate professionally with Retail Directors to create strong strategic and collaborative relationships to drive accuracy & efficiency in store plans.

  • Provide short & mid-term store level sales and retail KPI forecasts for portfolio of Nike stores across different sales channels.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

Presenta subito la tua candidatura
Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno