Diventa parte del team Converse
Converse è il posto giusto dove scoprire le proprie potenzialità, abbattere le barriere e spingersi oltre i confini del possibile. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In Converse, ogni persona porta il proprio talento e la propria passione in un mondo in constante evoluzione, dove l'obiettivo finale è migliorare come team.
Role Purpose:
Overview of the Job:The role is responsible for setting merchandising strategy, bringing end to end product insight with global and geo counterparts, as well as driving merchandising excellence in Converse’s online channels, across different platforms in Greater China. You will be responsible for crafting assortment dedicated to digital channel and segmentation strategies across platforms. We are looking for talent that has a strategic mindset, consumer expertise, collaborative attitude, and initiative to unlock new marketplace opportunities. Serve GC consumers with the most relevant products to enable Converse’s vision and drive sustainable growth.Drives the one team philosophy through partnership with X-functional teams and global merchandising teams.
Job Responsibility:
- Creating distinctive segmentation for specific channels with the understanding of platforms and products.
- Evolves digital product assortment strategy innovatively based on the fast-changing consumer demand & dynamic marketplace.
- Explores consumer insights & marketplace trend through creative ways to develop MFE/MFO assortment in a consumer-centric way.
- Drives in-season product management based on solid weekly sales analysis & consumer insights from digital moments hindsights.
- Coordinate assigned project process and deliverables
- Quick response to ad-hoc local business team request
Key accountabilities:
- Deliver and participate in the key corporate gates and Consumer facing deliverables
- Ensure assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics
- Read and react to in season analytics and identify opportunities to adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives
- Partner with Global and RPC team to get after product opportunities to serve GC consumer needs.
Functional Competencies
- Deep Knowledge of Energy/Collab industry and market
- Demonstrate Brand Passion
- Lead and Influence Others
- Communicate Effectively
- Drive Business Results
- Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
Enterprise/Leadership expectations:
- Be Open and Curious
- Think Like a Consumer
- Visionary and Strategic
- Be Resilient
- Embrace Change
- Engage Teams
Key Partnerships:
- Global Consumer Merchants and Product Merchants
- GC Merchandising Planning / digital team
- GC Local Creation team
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
