Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

WHO YOU’LL WORK WITH

As a senior leader on the Jordan Brand Kids Footwear Development team, this role sits at the center of product creation. You’ll lead a team of footwear product developers and partner daily with design, materials, product management, sourcing, planning, and operations. Reporting to the Senior Footwear Development Director for Jordan Kids and Core Footwear, you set the bar for cross‑functional excellence.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This role calls for a seasoned footwear development leader who thrives in complexity and leads with clarity. You bring deep technical credibility across the footwear creation process and the confidence to guide teams through ambiguity without losing momentum. You know how to balance vision with execution—when to zoom out to shape strategy and when to dive in to solve construction, manufacturing, or process challenges. You’re a people leader first, investing in talent, building trust, and creating an environment where teams do their best work. You influence senior stakeholders with facts, instinct, and strong storytelling, and you understand the business end‑to‑end—from product integrity to financial impact. Most of all, you care about craft. You push for better, smarter, more consumer‑relevant product every season.

  • 8+ years of footwear product development experience, including people leadership
  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Industrial Design, Engineering, Physical Sciences or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Proven expertise across lasts, uppers, materials, tooling, costing, testing, and manufacturing
  • Strong project leadership within a fast‑paced, matrixed global organization
  • Open to work in Beaverton, Oregon; travel up to 15% required

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead teams and projects that turn bold ideas into tested, manufacturable footwear for the next generation of Jordan athletes. You’ll drive the full product creation process, protecting design intent while delivering on performance, cost, sustainability, and timing in a highly collaborative environment.

  • Lead and develop a team of footwear product developers, building capability and accountability
  • Own end‑to‑end footwear product creation from concept through commercialization
  • Partner closely with design, materials, product management, sourcing, planning, and operations
  • Solve complex construction and manufacturing challenges with speed and precision
  • Manage multiple projects and timelines while balancing quality, cost, and scalability
  • Drive innovation and process improvement across Jordan Brand Kids footwear
  • Communicate priorities, risks, and decisions clearly across global partners

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno