Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

WHO WE’RE LOOKING FOR
We are looking for a strong people leader and product creation expert to lead the Apparel Product Management function within EMEA Local Creation.

This role is responsible for translating EMEA Local Creation strategies into actionable product plans, leading a team of Product Managers, and driving excellence across the end-to-end product creation process. The ideal candidate combines a deep understanding of consumers, marketplaces, and product creation with the ability to inspire teams, influence cross-functional partners, and deliver strong business results.

You are a collaborative leader who thrives in a dynamic and fast-paced environment. You bring strong emotional intelligence, a growth mindset, and the ability to create clarity in ambiguous situations. You are passionate about developing talent, fostering teamwork, and elevating product excellence.

What you bring

• Strong experience in Product Management, Merchandising, Product Creation, or related apparel functions.

• Deep understanding of apparel product creation and commercialization.

• Strong consumer, marketplace, and competitive landscape knowledge.

• Experience managing product portfolios and balancing consumer, product, and business priorities.

• Proven people leadership experience, including coaching and developing high-performing teams.

• Strong influencing and stakeholder management skills in a highly matrixed environment.

• Experience partnering with marketplace, sales, merchandising, and account teams.

• Strong business acumen and analytical capabilities.

• Ability to lead through ambiguity, complexity, and change.

• Excellent communication, collaboration, and organizational skills.


WHO YOU WILL WORK WITH
You will report to the Senior Director of Apparel Local Creation EMEA and lead a team of product managers. 

You will partner closely with Design, Technical Development, Costing & Sourcing, Business Integration, Merchandising, Planning, Finance, Marketplace, and Sales teams to create consumer-right and marketplace-relevant product solutions.


WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the Apparel Product Management Team for EMEA Local Creation, setting clear priorities, building team capability, and ensuring strong product management leadership across the matrix.

  • Lead, coach, and develop a team of product management leaders and product managers
  • Set strategic direction and connect business goals to product management priorities
  • Help ensure a healthy margin across the apparel line by balancing product decisions, business priorities, and commercial goals
  • Represent product management in cross-functional leadership forums
  • Build strong stakeholder relationships and drive alignment across the matrix
  • Identify opportunities to improve ways of working and team capability
  • Remove barriers and keep the team focused on the highest-value work
     

Critical Competencies

• Drives Clarity

• Develops Others

• Fosters Effective Teamwork

• Consumer & Marketplace Focus

• Manages Conflict

• Strategic Agility

• Business Acumen

• Innovative Thinking

• Influencing Across the Matrix

• Leads Through Change

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno