Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Senior Merchant will be the conduit between the consumer and Nike regarding product & merchandising strategies, working closely with Planning, Marketing, Sales and fellow merchandising teammates both locally and in the Asia Pacific and Latin America Geography. 

WHO WE ARE LOOKING FOR

As the Nike Senior Merchant- Pacific, your primary purpose is to build seasonal assortments to align with strategic product priorities, growth targets, and serve at the pace of the local consumer. Your focus will be through 3 priorities:

Consumerist: Amplify the voice of the kid’s consumer and marketplace upstream to Asia Pacific and Latin America Merchandise leaders (APLA) based in World HQ, to turn insights into “consumer right” assortments for our marketplace.

Curator: Deliver curated, productive & profitable assortments with an “end in mind” vision and to win with the Pacific consumer.

Connector: Land the Sport x Marketplace Strategy through close partnership with Cross-Functional Teams.

  • 5+ years experience in a wholesale / retail Buyer Merchandise role.
  • The candidate should possess retail acumen and analytical abilities.
  • Understand retail environments (including digital) and bring a consumerist perspective to the team and business.
  • We’re looking for an individual with a desire to influence across teams and functions and work collaboratively to build seasonal assortment plans with retail end-in-mind.

WHAT YOU’LL WORK ON

Through close collaboration with APLA Sport Merchandising teams, you will drive assortment priorities aligned to consumer and marketplace strategy. You will be a highly effective and engaged member of the Pacific cross-functional marketplace teams to support seasonal initiatives and ignite the Sport x Marketplace priorities ​with the following work:

  • Drive the product lifecycle to align with consumer/member pace, balancing innovation, newness, and consistency across the consumer framework.
  • Lead with a consumer-first mindset to deliver a strategically aligned Kids assortment and buy, supporting both online and in-store journeys.
  • Own the Product Assortment Strategy for Kids Apparel, Footwear, and Equipment in Australia and New Zealand, ensuring >80% consumer-right assortment adoption.
  • Drive franchise health and growth across the portfolio, aligned with strategic intent, financial targets, and franchise management guardrails.
  • Provide rich consumer, assortment, and buying context to Merchandising and MPU teams, supporting DSM through planning processes like allocations and buy reviews.
  • Partner with Geo Merchandising on seasonal product assortment strategies, offering consumer insights and identifying growth opportunities.
  • Lead partner engagement for priority Kids accounts (Pre-SKO, SKO), fostering alignment and readiness across key stakeholders.

In this role you will need a seasonless mindset, balancing newness and consistency and to drive portfolio health and balance through support of corporate strategy, and in-depth knowledge of local business needs. You will have alignment with Visual Merchandising of how Nike Kids merchandising shows up in our market for your sport assortments.

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno