Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Focus on serving consumer, delivering curated, productive and digital assortments.
Build Assortments for digital Channels including Nike own eco system and TMALL, JD.
Deliver one merchandising strategy and distinctive kids footwear assortment direction for platform business team and key digital x-function teams. Drives the one team philosophy through partnership with digital functional teams and geo merchandising teams.
Key accountabilities:
- Develop the nddc annual/seasonal merchandising plans to support a distinctive assortment offering with speed and responsiveness.
- Adopt and assort for the all platforms, working with Planning on the seasonal OTB buy plan.
- Partner with Store and Value marketplace team to provide product insights to consumer gender team to fulfil marketplace product needs, and address digital nuance.
Deliverables:
- Participate in the key merch and planning gates and handle all the deliverables according to Consumer Code.
- Deliver Geo product direction with the digital CDM team to tell deeper stories and ensure localization needs are delivered.
- Bringing 13-weeks to live through digital journey through partnership with brand and platform.
- Ensure assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics
- Read and react to in season analytics and identify opportunities to adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives driven by member mindsets.
- Partner with Consumer and Gel team to get after product opportunities to serve GC consumer needs.
Functional Competencies
- Demonstrate Brand Passion
- Lead and Influence Others
- Communicate Effectively
- Drive Results
- Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
Enterprise/Leadership expectations:
- Be Open and Curious
- Think Like a Consumer
- Visionary and Strategic
- Be Resilient
- Embrace Change
Key Partnerships:
- Consumer Gender Merchants, Store Merchants and Value Merchant
- Site Merchants and digital operation teams
- Geo Digital Consumer Direct Marketing
- Geography Allocation
- Planning and Analytics
- Membership
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
