Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Overview of the Job:
· The role is responsible for setting merchandising strategy, bringing end to end product insight with global and geo counterparts, as well as product sell-in to retailers. Serve GC consumers with the most relevant products to enable Nike’s vision and drive sustainable growth.
· Focus on Sportswear Apparel.
Reporting Line:
· Direct report to Manager, Merchandising, NSP Sportswear Apparel GC
Key Partnership:
· Consumer merch
· Assortment planning
· SSD
· VMS
· Account sales / Sell-in & Sell-through
Job Responsibility:
· Build product assortment for retail concepts in a consumer-centric way.
· Delivers robust product sell-in to retailers, including sell-in tools preparation, product presentation & sample setup, etc.
· Explores consumer insights & marketplace trend through creative ways to make art/science balanced assortment decision.
· Drives in-season product management based on solid weekly sales analysis & consumer insights from retail stores.
· Evolves store product assortment strategy innovatively based on the fast-changing consumer demand & dynamic marketplace.
· Coordinate cross Sport assigned project process and deliverables.
Functional Skill Required (Hard skills):
· GC Consumer and marketplace knowledge
· Merchandising / buying experience in retail industry
· Fluent in English
· Retail and financial acumen
· Office tools
Experience Required (Soft skills):
· Demonstrate Brand Passion
· Strong sense of responsibility- deliver high profile x-functional communication
· Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
· Innovative & solution-driven mindset
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.