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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO WE ARE

Our team accelerates strategic decisions and drives integrated performance excellence by turning data into actionable insights and compelling stories. As part of Nike Greater China’s Enterprise Business Planning team, you’ll collaborate with Marketplace Planning, Sport Planning, Global Planning, Analytics, Technology and Strategy to deliver standardized reporting, communicate business results, and enable smarter, faster decision-making.

WHO WE’RE LOOKING FOR

We need a strategic communicator with a sharp analytical mindset who can synthesize complexity into clear narratives that influence leadership decisions. You thrive in cross-functional environments, bring creativity to problem-solving, and can lead projects that drive alignment and clarity. You’ll need to balance strategic thinking with hands-on execution, rolling up your sleeves to deliver impactful outputs while keeping the bigger picture in mind. This is an opportunity for high-potential talent to gain exposure to senior leadership, influence strategic decisions, and develop skills that will accelerate your career.

Key Qualifications

  • Minimum 5-8 years’ experience in business analysis, performance management, strategy or management consulting.
  • Exceptional ability to craft executive-level presentations and narratives.
  • Strong oral and written communication skills in both Chinese and English.
  • Skilled at influencing and aligning stakeholders across functions.
  • Advanced proficiency in PowerPoint, Excel and PowerBI; Tableau experience preferred.
  • Project management and change management experience preferred.
  • Bachelor’s degree in business, finance, economics, or related field.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Create compelling fact packs and executive presentations that contextualize business performance for leadership forums.
  • Drive clarity in week-end, month-end, and quarter-end reporting, bridging Sport x Marketplace views.
  • Lead storytelling for priority product performance, aligning to brand priorities and key investments.
  • Play a key role in a global reporting standardization project, working with cross-function and global partners to champion Greater China’s perspective while supporting global objectives.
  • Deliver ad hoc strategic narratives and insights to enable action-oriented discussions.

Success Looks Like

  • Leadership decisions are informed by clear, compelling narratives.
  • Cross-functional alignment through effective communication.
  • Reporting processes become more standardized and impactful.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno