Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Asia Pacific & Latin America (APLA) Brand Assortment Planning team shapes Nike’s product future across diverse territories. This role reports to the Senior Manager of APLA Brand Assortment Planning and works across Geo Sport Planning, Global Brand Assortment Planning, Business Planning, Merchandising, Finance, Enterprise Business Planning, and Territory and Geo Planning teams to drive clarity, alignment, and consistent decision‑making.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a planner with sharp analytical instincts and a deep understanding of assortment planning, merchandising, and retail performance. This person turns complexity into clarity—translating data, trends, and product insights into actionable direction. They collaborate with ease across functions, build trust quickly, and operate with speed in an environment that never stops moving. They bring an enterprise mindset and the confidence to influence across countries and cultures. Most importantly, they connect the art and science of planning to elevate sport, the athlete, and the business.

You will need:

  • Bachelor’s degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • 3+ years of experience in buying, planning, allocation, or a related field

  • Strong understanding of key retail KPIs, including retail sales, AWST%, ARD, Weeks of Supply (WOS), marketplace and DC inventory, revenue, and margin

  • High proficiency in Microsoft Excel, including advanced formulas, data manipulation, and pivot tables

  • Proven ability to collaborate and influence across multiple functions, countries, and cultures

  • Able to work in Beaverton, OR

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll help drive the Brand Assortment Planning offense across APLA, partnering with Sport and Marketplace teams to deliver product‑level forecasts that support both long‑term vision and near‑term execution. You’ll operate as a planning expert—bringing clarity, consistency, and alignment to Nike’s end‑to‑end planning process.

In this role, you will:

  • Own the execution of demand planning activities that drive an accurate demand signal to cross-functional partners

  • Build and enhance reporting tools that drive visibility into Geo‑level plans and unlock cross‑sport insights (equipment, core, energy, and more)

  • Support Geo wide processes aimed at driving consistency and operational efficiency across teams, including, but not limited to: Plan Reconciliation, Franchise Health Management, and product level Stock and Sales Panning

  • Serve as a subject matter expert for future assortment planning capabilities, shaping new ways of working across APLA

  • Champion continuous improvement to optimize end‑to‑end processes and elevate operational efficiency

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno