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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO YOU’LL WORK WITH

Senior Principal, Business Integration Transformation GC is part of the Business Integration team and partners closely with cross functional leadership team. You co-own the Sport Led Operations offense with the other Sport Business Integration counterparts and report to the Sr. Director, Business Integration GC.

WHAT YOU’LL WORK ON

Strategic Focus

  • Shaping, driving and governing a strategic and thoughtfully sequenced portfolio that delivers sustained value for our consumers, our team, and Nike
  • Establishing a consistent delivery framework for initiatives and driving strategic implementation from vision to value realization

Accountability

  • Partner with Geo leadership to enhance visibility into Geo’s most critical initiatives and services—spanning planning, execution, and stabilization—while ensuring continuity through pivotal business moments
  • Adopt a holistic lens to evaluate market nuances, change impacts, capability needs, and interdependence across both new and ongoing initiatives, with a sharp focus on accelerating Nike’s Growth and Win Now priorities.
  • Collaborate with Geo leaders to define the optimal sequencing of work, manage trade-offs, and drive successful execution—ensuring meaningful adoption and sustained change across the Geo team.
  • Partner with key functions to assess resource needs, capability gaps, and readiness requirements for high-value, complex Geo programs
  • Lead end-to-end reporting of the Geo’s prioritized portfolio, spotlighting key wins and surfacing opportunities to accelerate delivery and impact.
  • Proactively identify early risks and trade-off scenarios to simplify execution and enable timely, cross-functional decision-making.
  • Scale program excellence by embedding best practices and cultivating a strong community of practice across Geo teams

WHAT YOU’LL BRING

  • Bachelor's degree in a related field, or equivalent combination of education, experience and training
  • 7+ years in strategy, consulting, ops or related role
  • Deep process and operational experience, familiarity with the CODE Process is preferred
  • Strong strategic thinking and structured problem solving; able to move from insight to actions with proven success leading cross-functional projects in a matrix environment
  • Collaborative & strong communication skillset, including strong story-telling skills including PowerPoint and/or Keynote presentations
  • Ability to influence and facilitate at leadership levels
  • Change agent/change management skills

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

Presenta subito la tua candidatura
Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno