Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?
Account Management/Account Relationships:
Develop strong account relationships that lead to collaborative account management. Establish strong relationships with key customer teams including executives, buyers, etc. in order to influence and execute Nike’s account plans in GC.
Strategic Planning:
Develop, apply, and oversee the strategic account strategy. Create and implement short and long-term business plans for achieving revenue growth and other financial targets. Lead and oversee the process for realistic and accurate scenario planning, forecasting, seasonal initiatives, business analysis, and new sales opportunities. Enterprise mapping of the NBHD retail marketplace to drive deep consumer connections and create a halo for other retail distribution channels.
People Management:
Manage the account sales team. Accountable for hiring, developing, coaching, rewarding, and disciplining direct reports. Prepare and deliver quarterly performance and development reviews. Oversee direct report’s decisions on hiring, disciplinary action, performance management, and recognition and rewards. Resolve employee relation’s issues and promote diversity.
Communication:
Communicate accounts business priorities throughout GC and the different functions. Communicate a clear vision that motivates and enables action from both sales but also from the other key stakeholders (from finance to merchandising). Ensure that the management team, staff, and appropriate Nike partners (product business units, finance, marketing, customer service, HR, etc.) are aligned and business plans are executed in coordination.
Qualifications
• Bachelor's degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
• 8+ years' work experience in applicable field required
• Experience leading retail sales efforts for Energy channel required
• Expert understanding of NBHD retail and in-store environment required
• Account product distribution strategy experience strongly preferred
• Budget management experience required. People management experience preferred
• Ability to travel up to 40% may be required
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
