Diventa parte del team Converse
Converse è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?
Role Overview
As a Senior Visual Merchandising Professional, you will be responsible for leading VM execution and team delivery across assigned key doors. Reporting to the Retail Marketing Director, you will translate seasonal VM strategy into clear execution plans and ensure consistent, premium presentation across stores. You will lead a small VM team, partner closely with cross‑functional teams, and play a critical role in bringing Converse stories to life in the marketplace.
Key Responsibilities
• Lead the execution of seasonal VM direction across assigned stores, ensuring alignment with global and regional guidelines.
• Manage, coach, and develop VM Specialists to deliver consistent and high‑quality VM execution.
• Own VM performance in key and top‑tier stores, ensuring premium standards are maintained throughout the season.
• Partner with COMMERCIAL, MERCH, and RM teams to support seasonal priorities, product focus, and storytelling.
• Support pilot projects and new VM initiatives by driving execution, tracking results, and providing clear feedback.
• Conduct regular store visits to review execution quality, identify gaps, and drive continuous improvement.
• Support VM‑related training initiatives in collaboration with Retail Operations.
Qualifications
• Bachelor’s degree or above in Visual Merchandising, Design, Fashion, or Retail‑related fields.
• 5–7 years of experience in retail visual merchandising, preferably within sports or fashion brands.
• Proven ability to lead teams and manage multiple doors or projects simultaneously.
• Strong understanding of store execution, product presentation, and consumer journey.
• Effective communication skills and confidence in cross‑functional collaboration.
• Fluent in Mandarin; working proficiency in English is preferred.
• Passion for Converse culture, creativity, and retail excellence.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.