Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Information about benefits can be found here.
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- 2–3 years of relevant experience
- Bachelor’s degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
- Intermediate to advanced proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint
- Strong written and verbal communication skills
- Ability to lift up to 50 lbs., including samples and sales materials
WHAT YOU’LL WORK ON
- Build agendas, coordinate calendars, and manage logistics for retailer meetings, partnering closely with Sales, Merchandising, Planning, and Brand Marketing
- Manage merchandising activities to create an on‑brand, consumer‑right showroom environment
- Serve as the primary liaison with building management for repairs, maintenance, technical needs, and security
- Oversee day‑to‑day office administration, including supplies, vendor management, shipping/receiving, and expense oversight
- Complete personal and manager expense reports with accuracy and urgency
- Lead the full Sample Management process—receiving, labeling, organizing, tracking, and returning quarterly sample lines
- Ensure all samples are accurately inventoried and returned by the required deadlines
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.