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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

Senior Software Engineer - NIKE, Inc. - Beaverton, OR. Develop, code, configure, and test programs, systems and solutions independently with minimal supervision in order to meet defined digital product specifications; advise product owners on discrete technology-related business problems; formulate options, including assessing their relative merits and risks; create robust advanced analytics solutions that have a direct impact on the business; work with product owners to determine the best solution; help design and build scalable software solutions to implement and integrate new technologies; build and implement scalable cloud based applications that deliver digital solutions resulting in immense business impact; lead the development of a technical solution that meets the needs of the business and aligns with architectural standards; practice DevOps ensuring a culture of testing and releasing software on continuously using automation and monitoring; review peers' technical designs, code, and tests, giving supportive feedback and technical mentoring; partner cross-functionally with other engineering and product teams to scale the service ecosystem; solve consumer facing problems at scale and evolve existing platforms.

Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY. 

 

Employer will accept a Bachelor’s degree in Computer Science or Information Technology and five (5) years of progressive, post-baccalaureate experience in job offered or in an engineering-related occupation.  
 
Experience must include: 

  • Java 

  • AWS 

  • Node Js 

  • Rest API development 

  • Spring framework 

  • Unit and Automated testing 

  • CI/CD tools 

  • Jenkins 

  • Microservices 

  • DevOps 

  • Async Event processing 

  • System and UI Design 

  • Agile methodology 

OR Employer will accept No degree and seven (7) years of progressive experience in job offered or in an engineering-related occupation. 

Experience must include: 

  • Java 

  • AWS 

  • Node Js 

  • Rest API development 

  • Spring framework 

  • Unit and Automated testing 

  • CI/CD tools 

  • Jenkins 

  • Microservices 

  • DevOps 

  • Async Event processing 

  • System and UI Design 

  • Agile methodology 

 

Apply at www.jobs.nike.com (Job #R-52885). 

#LI-DNI

 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno