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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO ARE WE LOOKING FOR 

We are looking for a Software Engineer II as part of our Enterprise Service Management Engineering team at Nike. The ideal candidate will have strong programming skills with exposure to automation frameworks, API-driven development and familiarity with GenAI and Agentic frameworks.

WHAT YOU WILL WORK ON 

You’ll be working on designing , developing and running enterprise automation solutions, including but not limited to building workflows, self-service capabilities, and incident deflection systems, to enhance operational efficiency across the enterprise. You will work with a global team of engineers to unlock the potential of data. This will involve collaborating with cross-domain teams of engineers and product managers to integrate systems through API-driven development.


 

You'll have -

  • Bachelor's Engineering degree in Computer Science or similar field of education

  • Minimum 3+ years of experience in software engineering, with a strong focus on programming in either one of the languages Python, Java , NodeJs or GoLang is a must

  • API-Driven Development: Experience in designing, developing, and integrating systems using RESTful APIs and other API-driven approaches is a must

  • DevOps : Proficiency with DevOps tools and practices, including CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and infrastructure automation

  • Exposure to ServiceNow Platform : Hands on experience in configuring and building including workflow automation, integrations, and proficiency in any one of its core modules

  • Exposure to Automation Platforms: Hands-on experience with robotic automation platforms such as Automation Anywhere, UiPath, or similar tools is preferred

  • Exposure to implementing and integrating AI, Machine Learning, GenAi and related data solutions language models & tools preferred (i.e. LangChain, Langraph, MLFlow, GPT-4o)

  • Problem-Solving Skills: Strong analytical and troubleshooting skills to resolve complex automation challenges through first principle thinking

  • Collaboration and Communication: Ability to work with cross-functional teams and effectively communicate technical solutions with peers, technical leaders and stakeholders

  • Knowledge of Best Practices: Understanding of industry engineering best practices for automation, security, and scalability

WHO YOU WILL WORK WITH 

You will be a part of the Global Technology organization working on Nike’s Enterprise Services Management team reporting to the  Software Engineering Manager. You will spend much of your time with Engineers, Product managers and senior technical leadership team in Enterprise Service management team and adjacent teams.  

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

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Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno