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Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As a Software Engineer II – Time & Absence, you will play a key role in designing, building, and delivering technical solutions for UKG Pro Workforce Management. In this role, you’ll take ownership of complex tasks, contribute to architectural decisions, and ensure high-quality implementations that meet evolving business needs. You will work independently while collaborating closely with senior engineers, leads, and cross-functional teams. This position offers the opportunity to deepen your technical expertise, mentor junior engineers, and drive impactful outcomes across global systems.

WHAT YOU WILL WORK ON

  • Global Impact: Collaborate on projects spanning APAC, EMEA, Greater China, and the Americas—your work will shape workforce management worldwide. 

  • Trusted Partnership: Act as a strategic advisor to client project teams, building strong relationships and driving satisfaction. 

  • Mentoring & Leadership: Share your expertise by guiding team members on advanced modules and solutioning. 

  • Build & Configuration: Lead the design and configuration of UKG Pro Time & Absence systems, ensuring solutions meet business needs and follow best practices. 

  • Testing Excellence: Support functional, integration, and UAT testing phases to guarantee flawless delivery. 

  • Best Practices & Innovation: Stay ahead of UKG Pro releases, advocate for process optimization, and recommend proactive improvements. 

  • Effective Communication: Translate complex technical concepts into clear visuals, diagrams, and process flows for diverse stakeholders. 

  • Documentation: Capture and validate business requirements, creating detailed technical specifications for implementation teams. 

  • Systems & Tools: Work with UKG PRO Workforce Management (formally Dimensions), Jira, ServiceNow, Workday, and apply Agile methodology to deliver efficiently. 

  • Issue Resolution: Coordinate with development and operations teams to resolve configuration, integration, and reporting challenges.

 

WHO YOU WILL WORK WITH

  • Your agile squad team members to deliver high-quality solutions. 

  • Lead and Manager to ensure work is completed on time and meets expectations. 

  • Cross-product engineers and integration teams to deliver seamless experiences. 

  • Internal teams across multiple time zones and regions, building global impact.

WHAT YOU BRING

  • 3+ years of relevant work experience

  •   Knowledge of UKG Pro Time & Attendance systems, ideally at a global level. 

  • Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail and organization. 

  • Ability to work collaboratively in Agile frameworks, partnering with product owners and engineers. 

  • Self-starter mindset with a passion for learning and delivering results.

  • Experience with Boomi integrations a plus.

NIKE, Inc. è un’azienda in piena crescita, alla ricerca di collaboratori che vogliono crescere con noi. Nike offre un pacchetto remunerativo generoso, un ambiente di lavoro informale, una cultura eterogenea e inclusiva, e un'atmosfera elettrizzante per lo sviluppo professionale. A prescindere dalla posizione geografica o dal ruolo, ciascun dipendente Nike condivide una mission entusiasmante: offrire ispirazione e innovazione a ogni atleta* del mondo.

NIKE, Inc. è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. I candidati qualificati verranno considerati senza distinzioni di etnia, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, età, orientamento sessuale, identità di genere, espressione di genere, condizione di veterano o disabilità.

Presenta subito la tua candidatura
Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno