Entra a far parte del team di NIKE, Inc.

NIKE, Inc. è molto più di un brand che veste e attrezza gli atleti e le atlete migliori al mondo: è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

Job responsibilities

  • Responsible for developing, maintaining, and implementing VM concepts and standards at corporate level and adhere the brand image

  • Know and understand brand strategy in VM tactics and directive, on-site visit and communicate with retailers to ensure the holistic application throughout all concept stores

  • Execute the planning to meet standards with brand presentation

  • Drive retail excellence via VM insight and thoughts, maintain high standard store environment

  • Collaborate with cross function on regular meeting, provide feedback and business tracking

  • Work closely with Geo VM team and local retail marketing to understand business needs and provide professional VM advice and recommendation.

  • Provide valuable inputs from frontline to support excellent brand and retail experience direction and development

  • Retailer VM team management - Coach and cultivate in-store VM talent through seasonal workshop, in-store practice/ training and experience

Job requirement

  • Associate diploma holder or above with good English skill in both speaking and writing

  • 3 year’s related experience of visual merchandising, or fast fashion/sport-brand company working experience

  • Strong analytical skill and insight with retail presentation

  • Strong communication and interpersonal skills

  • A strong team player and with can do mindset, have the sense of style, art, and fashion trends, understanding our consumer requirement

  • Skillful to use office software and graphics editor

Una breve introduzione

IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE

01 Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata.  Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.

03 Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Due persone che sorridono e si abbracciano in un ambiente esterno