Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Key Responsibilities:
Independently lead retail projects to implement in GC Nike owned retail stores. As team member, to work with cross team to support cooperate level project to launch and be adopted in GC Nike owned stores.
Communicate and corporate with cross-functional team partners for achieving every task milestone by deadline. Influence the management of each project by actively being involved in key meetings.
Monitor and supervise retail activities ensure store meet Nike swoosh standard. Support stores to solve operational challenges.
Coordinate and leverage multi-channel resource to provide solutions that address store faced issues in a timely and effective manner
Develop training toolkit for store employee to develop their skills and enhance their job performance. so that the store staff can deliver operational excellence to customer.
Ensure compliance with company policies and procedures
Qualifications:
Bachelor or above.
Around 5 years working experience in retail industry, like retail store management or retail operation. District management experience preferred.
Good communication and organization skills with both, internal and external stakeholders, strong presentation skill, which could better influence and convince higher level key stakeholder, like VP, Senior director ,director.
Speaking and writing English fluently, need drive and lead to resolve issue cross GEOs (GLB counterpart to connect with regularly ).
Master office software of presentation and data analysis.
Ability to multi-task in a fast pace environment.
Strong ownership spirit, quick learner , results oriented and problem-solving.
Ability to work independently under pressure.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.