Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
Responsibilities:
Be knowledgeable about the products
Design, implement assortment plan, product forecasting and sales planning.
Work closely with a broad internal team on a seasonal business plan based on financial planning, sell-in, sell-thru, account specific objectives, and an understanding of the retailer’s consumer base.
Support on any data management, reporting, consolidation and general analytics.
Analyze sales trend and provide action plan.
Be responsible for downloading product strategy to account and achieve alignment during sell-in gates to deliver qualified future booking results.
Coordinate with marketplace team and marketing team to ensuring best presentation of stories and product to our best customers at the appropriate time.
Ensure appropriate seasonal product flow by category and by month, in order to optimize account opportunities.
Manage inventory position based on seasonal targets and sell-thru objectives and provide action plan if necessary.
Responsible for full sales operations administrative work (including but not limited to invoice processing, expense tracking, internal meetings coordination, etc.)
Requirements:
Bachelor’s Degree with at least 5 years directly relevant work experience
Ability to work independently, proactive, self-motivated, positive work attitude, attention to detail, strong sense of responsibility
Strong interpersonal, communication and time management skills
Sports lover will be an advantage
Good command in spoken and written English and Chinese (both Cantonese and Mandarin)
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.