Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll report to the Director, Stores Planning, Korea, and collaborate with the Territory Planning team. Your key partners will include NSO (Nike Direct Own Stores) and NVS (Nike Value Stores) planning teams, along with cross-functional NSO/NVS teams such as SDSM (Store District Senior Manager), Stores, MSC (Marketplace Supply Chain), Inbound, and CSC (Customer Service Center).
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a strategic and analytical Planning Specialist to accelerate the growth of Nike Direct Own Stores and Value Stores. You will bring sharp retail insight, a strong grasp of store operations, and a passion for driving performance. Other qualifications includes:
- Bachelor’s degree required
- Minimum 3 years of experience in retail planning
- Strong understanding of retail operations and retail math
- Excellent logical thinking and a growth-oriented mindset
- Native Korean speaker with fluency in English to communicate effectively and influence stakeholders
WHAT YOU’LL WORK ON
As a strategic planning leader, you’ll fuel growth across NSO and NVS by guiding a high-performing team and connecting field insights with office strategy. You will also help shape store-level business plans, optimize fleet performance, and drive operational excellence. Your key responsibilities includes:
- Leading and developing a planning team to support NSO and NVS business growth
- Overseeing store-level business planning, including sales targets and retail KPIs
- Managing NSO hindsight analysis and shape business strategies for in-season and pre-season planning
- Driving NVS rolling forecasts to support weekly replenishment and shipment plans
- Executing fleet transformation and optimization strategies across NSO and NVS
- Contributing to REC processes for new and remodeled store business cases (including revenue forecasts, retail KPIs, SKU count planning)
- Setting financial and operational guardrails tailored to each retail concept
- Acting as the key connector between field and office planning—delivering strategic direction and gathering frontline insights to inform business decisions
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
