Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
As the part of the City Retail Marketing team, you be athlete* missionaries in GBJ and Northwest China and its entrpreneurial spirit alive through personal and meaningful relationship with athletes* at scale.
You will also design and activate experiences to connect our members to sport for life, and will support and empower store teams to build, grow and engage with communities anywhere in GBJ and Northwest China.
Scope of work:
- Drive inspiration, energy and education for Firstline against seasonal City Marketing priorities that directly impact consumer experience in assigned CFOPs.
- Create scalable solutions and broad-based tools that deliver consistent EKIN experiences.
- Ignite running, fitness and hoops store communities at scale to make athlete* dreams real.
- Deliver integrated retail marketing toolkit to CARE/ND team for athletes training, create impact across the entire marketplace
- Build strong partnership with GC EKIN/GC CFOP squad/Merch team, focused on seasonal opportunites, idea sharing, and providing feedback to inform process and tool improvements.
Key counterparts:
- Marketing: City Marketing and Geo EKIN
- Marketplace: RE, Account, and ND team including NSO and NSP team
Key requirements:
- Passion for sports or youth culture.
- Bachelor degree. Master degree is a plus.
- 5+ years’ experience in marketing, or channel/retail marketing. Multi-national company is preferred.
- Communication Skill: fluence English speaking & writing.
- Leadership: with people management experience.
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
