Entra a far parte del team di NIKE, Inc.
NIKE, Inc. non si limita ad attrezzare i migliori atleti del mondo. Offre un luogo in cui scoprire le proprie potenzialità, superare i confini e oltrepassare i limiti. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In NIKE, Inc. tutti i dipendenti apportano le proprie competenze e la propria passione in un contesto stimolante e in continua evoluzione.
As our Nike Store Assistant Head Coach (Assistant Store Manager) your mission is to assist the Head Coach in creating an environment that will provide a premium consumer and employee experience and implementing/executing programs to drive business results.
Responsibilities:
- Assist Head Coach by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a store.
- Perform all store management functions in absence of Head Coach
- Coordinates and supervises the daily activities of business support staff
- Sets priorities for the team to ensure task completion; coordinates work activities with other supervisors
- Applies management skills to improve efficiency and accomplish operational objectives within own unit
- You'll be responsible for recruiting and hiring top talent to ensure a diverse and energetic work environment.
- Sets priorities for employees to meet daily deadlines; develops plans to meet short-term objectives
- Performs work in support of brand plans; demonstrates link between daily work and company mission; participates in initiatives, and programs.
- Prepare statistical and narrative reports of store activities
- May communicate with Visual team and/or oversee physical site maintenance
Qualifications
- Bachelor's Degree
- Minimum of 4 years retail experience or 5 years retail experience in lieu of a degree.
- A minimum of 3 years management experience, including experience in coaching, counseling and developing people
- Ability to lead a high level of customer service in a Brand Retailer
- Ability to recruit, lead, and manage a team
Ability to work evenings, weekends and holidays as needed
IL NOSTRO PIANO DI ASSUNZIONE
01 Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
02 Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se selezionato per un ruolo aziendale, un reclutatore ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo contatto principale durante tutto il processo. Per i ruoli di vendita al dettaglio, completerai una valutazione interattiva che include una chat e quiz e richiederà circa 10-20 minuti per essere completata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscere te, la tua totalità, quindi non esitare a scoprire il modo in cui ti avvicini a un servizio di livello mondiale e ciò che ti rende unico.
03 Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
