NIKE, Inc.チームの 一員になる

NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。

WHO YOU’LL WORK WITH

 

You will partner cross functionally with Assortment Planning, Merchandising Planning, Commercial Planning, Location Planning, Merchandising, Market Place Operations and Brand teams.

 

WHO WE ARE LOOKING FOR

*Hiring for multiple roles

 

We are looking for an Allocation Planner to deliver Consumer x FOP driven plans to achieve channel financial targets including Revenue, Margin, Inventory, and Profitability through optimizing seasonal, monthly and weekly flow to maximize in-stock rates and mitigate lost demand. 

 

You Bring:

· Bachelor’s degree in Business, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training

· A minimum of 2 years directly relevant work experience

· Ability to concisely present complex information/recommendations in meaningful terms to various audiences

· A deep understanding of how to use data to drive decisions and communicate business needs effectively

· Demonstrated experience in allocation planning and understanding of financial, product and inventory planning

· Strong understanding of merchandise, consumer, and FOP as it relates to Nike Direct strategy

WHAT YOU’LL WORK ON

·  Set seasonal flow plan and allocation plan based on seasonal initiatives, key consumer priorities, door level strategy, and revenue drivers

· Develop style/color/size level load-in and replenishment for all doors.  Monitor store performance weekly and adjust allocation units as needed performance vs plan variance

· Partner w/ x-functional partners to identify opportunities and execute in-season x-channel trade activities to maximize full-price sales

· Maintain and balance healthy inventory levels w/ optimal Weeks of Supply (WOS) for key consumer x FOP x channel across the fleet

· Influence Assortment Planning team on size curve opportunities during pre-season order entry

· Supports timely and accurate execution in support of New Store Openings

· Partner with the Merchandise Planner and Merchandising to prioritize allocation of essential and seasonal product across channels

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

今後の予定

私たちの採用プロセス

01 応募

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

03 面接

Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

屋外で笑顔で抱き合う 2 人