NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
Responsibilities
Business Partnering
- Prepare weekly sales scorecards for the Hong Kong and Taiwan markets, review performance against plan, and highlight key variances and trends for management
- Perform financial assessment of fleet-related projects for wholesales partners, including Nike’s EBIT, partner’s EBIT, payback period, etc.
- Develop financial models to simulate key partner’s profitability analysis, and provide actionable insights to the management team
- Monitor and support the outsourced team in executing financial operations, including wholesales price adjustments, discount changes and seasonal pricing check, etc.
- Provide ad hoc data reporting and analysis to support business partners and the leadership team
Month-end process
- Lead monthly shipment alignment meetings for the Taiwan market, collaborating with Planning and Sales teams to ensure accurate net revenue landing projections
- Monitor actual return and rebate spending against plan, and highlight variances for management review
- Assist in preparing monthly forecasts and annual budget templates, ensuring timely and accurate submission
- Collaborate with the Greater China Controlling team on return and rebate accruals, and assess their impact on overall financial performance
Requirements
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related discipline
- Minimum 5 years of relevant experience, preferably with a multinational company in Retail or FMCG
- Strong analytical and quantitative skills
- Excellent communication and presentation abilities
- Proficient in both written and spoken English and Chinese
- Advanced proficiency in Excel and PowerPoint. Experience with SAP preferred
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10～20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
