Converseチームの一員になる

Converseは自分の潜在力を探求し、限界を取り払い、可能性を大きく広げることができる職場です。求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。Converseで重要なのは、常に進化を続ける世界に一人ひとりがスキルと情熱を持ち込み、改善を目指しチーム一丸となって取り組んでいくことです。

WHO YOU’LL WORK WITH

This role works closely with partners of supply chain internal and external, with mixed backgrounds.

- Internal: GC platform business owners, GC logistics, GC planning, Marketplace Supply chain, GC Merchandising & GC finance.

- External: logistic supplier and customer.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Functional Skill Required (Hard skills):

  • Above 5 years’ retail operation/supply chain experience in FMCG; 
  • Ability to work across multiple functions and drive action via the consensus and alignment with multiple internal cross functional key stakeholders & external customers.
  • Good knowledge on SAP and BI operation, and with excellent Excel skill setup
  • Fluent English both written and spoken.

Experience Required (Soft skills):

  • Goods communication skill via fact and data analysis approaching
  • Be resilience and keep an open mind while facing challenge and pressure
  • Team success before individual success
  • Recognize motives that might underline an individual's or group's actions

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Build smooth collaboration with cross functional teams and external customers to streamline the E2E daily operation process and drive the supply chain areas excellence for order management
  • Collaborate with cross functional team to implement E2E order fulfilment from pre-season, in season until to post season, including no limited: order taking of pre-season, in-season OB order processing, goods return of post-season, ensure SAP data reconciliation and compliance process. Particularly, to support new capability establishment to drive
  • Act as the voice of Converse Marketplace to drive within Supply Chain team to secure service delivery with quality and influence capability development continuously. Particularly, to support new supply chain capability establishment to support business growth.
  • Monitor and manage order fulfillment performance against service level agreements.  

今後の予定

私たちの採用プロセス

01 応募

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

03 面接

Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

屋外で笑顔で抱き合う 2 人