NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
Tudod, mi hiányzik ahhoz, hogy létrehozzuk a világ legjobb kiskereskedelmi csapatát? Valaki, mint TE!
Asszisztens Üzletvezetőt keresünk dunakeszi üzletünkbe.
FELADATAID
Együttműködés az Üzletvezetővel annak érdekében, hogy egyedi vásárlói élményt teremts, és kiemelkedő kiszolgálást nyújts a vásárlóknak
Az üzleti csapat koordinálása, támogatása és irányítása, valamint pozitív és motiváló munkakörnyezet biztosítása (pl. toborzás, fejlesztés, teljesítménymenedzsment)
Operatív kiválósági folyamatok és eszközök megvalósítása az értékesítési célok elérése, a szolgáltatások optimalizálása és a vásárlói elégedettség növelése érdekében
Az Üzletvezető támogatása a NIKE stratégiájának megvalósításában az üzletben (pl. fenntarthatóság, tagsági program, digitális szolgáltatások)
Jelentések készítése az üzlet teljesítményéről, a helyi piacról és a vásárlói igényekről
Annak biztosítása, hogy az üzlet minden NIKE‑szabványnak és irányelvnek megfeleljen
AMIT KÍNÁLUNK
Versenyképes fizetés, amely a piaci viszonyokkal és a tapasztalattal együtt fejlődik, valamint bónuszlehetőségek
Vonzó online és bolti dolgozói kedvezmények
Izgalmas fejlődési és karrierlehetőségek
Rendszeres vezetői, értékesítési és termékképzések
NIKE ruházat a márka képviseletére és a csapatszellem erősítésére
Hozzáférés sporttevékenységekhez
AMIT ELVÁRUNK TŐLED
Szenvedély a NIKE iránt és a sport szeretete
Csapatvezetői tapasztalat a kiskereskedelemben
Folyékony angol nyelvtudás
Üzletvezetési és kereskedelmi eredmények eléréséhez szükséges kompetenciák
Képesség egy erős csapat coacholására és fejlesztésére
Rugalmasság a műszakos és hétvégi munkavégzésre
Ehhez a pozícióhoz nem biztosítunk költözési támogatást.
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10～20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
