NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
digitaux proposés dans le magasin ;
- Informer les consommateurs et vos nouveaux collègues sur les produits et services proposés par
NIKE ;
- Améliorer vos propres connaissances par le biais de nos outils et de de formation à propos des
tendances de vente, des produits NIKE, des services proposés et de la culture de la Société.
VOS AVANTAGES
- Un salaire attrayant qui évolue en fonction du
marché et des années d’ancienneté
- Possibilité de recevoir des primes mensuelles
- Des remises intéressantes en ligne et en magasin
- Un ensemble d'avantages sociaux attrayants
- Des opportunités de développement et de carrière
passionnantes
- Des formations régulières sur les ventes et les
produits
- Un environnement dynamique et motivant, qui
valorise la diversité, l'équité et l'intégration (DE&I).
- Le personnel s'habille de manière à représenter
NIKE et à favoriser l'esprit d'équipe
- Accès à des activités sportives
- Des opportunités de participer à des moments
NIKE uniques
CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ
- Une passion pour NIKE et/ou l'amour du sport
- Une expérience dans la vente serait bénéfique
- Être capable de s'exprimer dans une langue
professionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Être proactif, ouvert d'esprit et motivé
- Flexibilité pour travailler en équipe et le week-end.
Savez-vous ce qui nous manque pour créer la meilleure équipe de vente au monde ? Quelqu'un comme VOUS !
Dans nos magasins NIKE, nous utilisons des appellations spéciales pour nos postes : un directeur de magasin est
appelé "Head Coach", un directeur de magasin adjoint est appelé "Assistant Head Coach", un chef de rayon est
appe
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
