NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
- Préparer les commande de produits sortants
- Réceptionner les livraisons des marchandises (préparation zone de livraison la veille)
- Organiser le stock dans nos réserves
- Traitement de produits (Zéro carton)
- Rangement des produits par catégorie
- Assurer les demandes de produits par nos clients
- Améliorer vos propres connaissances grâce à nos outils et à nos formations pour rester à la page. Mais aussi : chercher à mieux comprendre les tendances de vente, les produits, les services et la culture de NIKE
- Un salaire attractif qui évolue en fonction du marché et de l'expérience
- La possibilité de recevoir des primes mensuelles
- Des réductions avantageuses pour les employé·e·s, valables en ligne et en magasin
- Un ensemble d'avantages intéressants
- Des opportunités exceptionnelles de développement et de carrière
- Des formations régulières sur la vente et les produits
- Un environnement dynamique et motivant, peu hiérarchisé et valorisant la diversité, l'équité et l'inclusivité (DE&I)
- Une tenue vestimentaire du personnel pour représenter NIKE et favoriser l'esprit d'équipe
- Un accès aux activités sportives
- Des opportunités pour participer à des événements NIKE uniques
- Avoir la passion pour NIKE et/ou du sport
- Disposer d'une expérience en vente serait un plus
- Être capable de s'exprimer de manière professionnelle
- Mettre l'accent sur les consommateurs et consommatrices
- Être capable de travailler en équipe
- Démontrer une attitude proactive, ouverte d'esprit et motivée
- Être suffisamment flexible pour travailler par roulement et pendant les week-ends
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
