NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
Nike’s Membership Team aims to drive business growth and love to sports and brand by building everyday relationship with every consumer and member, The team is at the forefront of next phase of growth.
Who we are looking for:
- Who is a motivated strategic problem solver with a proven track record of working within a sophisticated and sometimes ambiguous environment to create bold visions and successful strategic frameworks informed by data insight
- Who has expertise in loyalty territory and consumer engagement.
- Who is adaptive to ambiguity, passionate about consumer engagement, and proactive to drive conversations and collaboration
What you will lead:
- Land GC Nike Membership priorities from both short-term and long-term views to to drive business wins and member LTV.
- Lead 365 Loyalty program GTM.
- Lead Seasonal member experience and campaign planning within Nike organization to accelerate x-functional partnership.
- Identify innovation or new capability needed to elevate member experience.
- Drive learning & Insight to make decision and take action on optimization.
Who you’re going to work with:
- GC Membership team and global membership teams
- Nike teams including Stores, Digital Platforms, Marketing, member science, Technology, legal, supply chain, Finance..etc.
- External vendors
What you bring:
- 8 or more years of working experiences in membership and loyalty territory; corporate experience a plus
- Strong team Leadership experience
- Well versed in leading and orchestrating multiple complex projects with multiple internal and external parties
- Strong collaboration mindset in matrix organization
- A down-to-earth and solution-oriented character. Able to be hands-on whenever necessary.
- Excellent communication skills, both in English and Chinese
- Exposure to loyalty / Digital Marketing/Consumer Engagement is an advantage
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。