NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
從打造出第一雙跑步鞋開始,耐克爲全世界運動員提供靈感與創新科技的熱情從未熄滅,更構建了一個跨足世界的運動王國。
耐克直營零售業務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺,其中包括:Nike.com、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike.com.hk以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續創造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創新激情,是一次別具意義、永生難忘的經歷。
我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界;
我們將和你一起擁抱多元,實現奇思妙想;
我們將和你一起激發創意靈感,點燃運動之魂。
賽道已經準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前!
耐克直營零售業務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你!
工作職責:
- 人員管理工作—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發展,就員工招聘、績效考覈和表揚獎勵等方面提出主要意見;
- 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;
- 管理員工、店鋪經營和店鋪環境,以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標並且保持經營標準;
- 管理店鋪的每日收入和薪資支出;
- 管理員工、管理組或者部門經理並且負責團隊人員發展;
- 負責店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現;
- 與地區或者區域經理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題;
- 提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執行全球和區域計劃,提升銷售業績。
要求:
- 4年大學學歷以上,有至少6~9年直接相關工作經驗,4~7年以上管理經驗;
- 能夠根據工作需要從事相應的體力工作;
- 能夠接受零售行業的靈活排班。
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。