NIKE, Inc.チームの 一員になる
NIKE, Inc.の仕事は、世界トップクラスのアスリートたちにウェアやシューズを提供することだけではありません。ここは自分の潜在力を探求し、限界を取り払って、可能性を大きく広げることができる職場です。Nikeが求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。Nikeブランドは、成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。常に進化し続ける仕事にはやりがいがあり、NIKE, Inc.では従業員一人ひとりが各々のスキルと情熱を日々の業務に注いでいます。
WHO ARE WE LOOKING FOR?
The future of Nike has never looked better. Our purpose is to unite the world through sport to create a healthy planet, active communities, and an equal playing field for all. In order to stay at the top of our game, we’re looking for an Instore Trainer who can train our teams to provide the kind of above-and-beyond service that inspires Nike fans for life!
WHAT WILL YOU WORK ON?
These are all of the great day to day activities you’ll be involved in;
- Training the team to be best in class
- Providing exceptional customer service
- Create presentation packs to complement training modules
- Facilitate Rookie Camps (Induction) for new starters
- Complete administration tasks
WHO WILL YOU WORK WITH?
In this role you’ll work with an extremely cool group including the Instore Leadership Team, Territory Training Captains, and of course Rookie’s joining our teams and your peers.
WHAT’S IN IT FOR YOU?
- At Nike we believe in human potential. We will invest in you as a Leader and focus on your development
- Competitive salary and generous product discounts
- Full uniform provided twice per year
- Access to special release product
- Birthday leave
- Wellbeing program and tools
WHAT YOU BRING TO NIKE
To be successful in this role, these are all the great things you can bring to Nike;
- A passion for the Nike brand
- Exceptional written and verbal communication
- Captivating public speaking skills
- Previous retail and/or hospitality experience
- Customer service skills second to none
- Proficient in Microsoft Office
The successful candidate will work a rotating roster and must be available to work weekends, evenings and holidays as needed.
私たちの採用プロセス
01 応募
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
03 面接
Nikeについて調べ、Nikeが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
